隨著企業的建設和發展，食堂的投入越來越受到企業的重視，因為食堂的質量管理和服務可以為企業的發展奠定良好的基礎。

有了餐飲消費體系，管理者就可以利用信息技術幫助企業餐館解決成本控制問題，使企業餐廳的管理水平迅速提高，使企業飯店管理智能。方便食堂管理，實時控制廚房信息。使用餐飲管理系統，可以提供各種食堂運行數據。統計信息不再需要手動工作。軟件系統能夠實時、完美地呈現和處理食堂情況，實現科學高效的管理，合理合理的投入成本。

餐飲消費是匯通人力資源管理套件的主要模塊之一，屬于業務應用層。企業餐飲消費方式不同于日常生活。它不僅是企業給予職工福利待遇的體現，也是保證企業正常生產經營的管理手段。因此，人力資源管理體系的設計是保證以企業精益生產為核心，通過靈活的戰略環境來平衡企業需求和員工需求的矛盾。

人力資本管理體系支持兩種常見的餐飲消費模式，這兩種模式都具有靈活的配置方案?；ㄥX沒有好壞之分。企業可以根據自己的管理需要選擇合適的模式。

人力資本管理系統定義了兩種電子錢包賬戶:公司賬戶和個人賬戶。通過分級控制，企業可以靈活管理補貼的支付和回收。員工還可以充值賬戶，享受各種消費優惠。

人力資源資本結構系統對后臺數據庫中的所有這些數據可以進行加密存儲，并通過網絡實時通訊對消費現場的設備問題進行企業管理，實現限額管理、一餐多刷、批量補貼發放、掛失、剩余轉賬等業務人員操作，等所有社會制度和賬戶的變更都及時有效傳遞到消費現場，人力資本主義制度使管理工作有序高效。

人力資本軟件系統支持六種自動補貼，可以滿足大多數企業的需求。

當消費者網站上的網絡出現異常時，人力資本軟件系統可以在不影響消費的情況下快速切換到離線模式。

通過控制權限，可以實時控制無效和非法餐卡，同時防止一餐多卡刷卡。對于計費模式，可以為不同的員工設定自己的定額，如用餐定額、每日定額等，以達到精細管理的目的。

人力資源管理信息系統實現了完整的賬戶操作，可以開立賬戶、辦卡、存款、報失、轉賬、提款等業務操作。同時，記錄所有的充電和消耗操作。

人力資源管理信息軟件系統和考勤系統相結合，可以輕松識別違規就餐，如沒有考勤記錄，只有就餐記錄。同時可以將相關數據納入薪酬體系進行處理。

除了中國企業進行正常的餐飲消費外，還可以作為一個企業食堂的消費信息系統，并與員工福利等數據分析相結合。